Évaluer les compétences des collaborateurs

  • Évaluer les compétences des collaborateurs

Programme du module

Avoir des repères et une destination, c'est le meilleur moyen pour y arriver !

  • Identifier les compétences.
  • Définir les critères d'évaluation.
  • Mener un entretien d'évaluation.
  • Faire un plan de progrès et d'accompagnement.
Note générale
Durée de réalisation 30 minutes

Ce module appartient au parcours à l'unité :
Management de l'équipe officinale

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Les objectifs

  • Évaluer les compétences des collaborateurs pour les faire grandir.

Auteurs

Marie-Hélène Gauthey
Directice Générale Atoopharm


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La pédagogie de nos formations est unique

L'acquisition d'un socle de
connaissances utiles

Nous considérons que la formation continue doit permettre l’acquisition des connaissances utiles de manière simple pour savoir les transmettre aux patients de votre officine.

L'entraînement interactif à
partir de cas pratiques

La formation continue est efficace lorsqu’elle projette les apprenants dans leur pratique professionnelle quotidienne et leur permet de s’entraîner à partir de cas concrets.
Nos formations en e-learning se déroulent à partir de cas d’ordonnances ou de cas de comptoir.

Notre
différence

La plupart des formations sont des longs fleuves de connaissances inutiles…
Comparez les programmes détaillés pour choisir la meilleure façon de former l’équipe officinale.

Les bonnes raisons de nous choisir

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Pédagogie active
et impliquante

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Centrée sur la
pratique officinale

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Basée sur des séances
d'entrainements pratiques

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Accès illimité à
toute l'équipe

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Contenus créés par des
experts de l'officine

Description

Avoir des repères et une destination, c'est le meilleur moyen pour y arriver !

  • Identifier les compétences.
  • Définir les critères d'évaluation.
  • Mener un entretien d'évaluation.
  • Faire un plan de progrès et d'accompagnement.


Détails
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