Le Covid est un "accélérateur" des reconversions et d'un nouveau rapport au travail :

  • Accélérateur de questionnements sur le sens et les conditions d'exercice de son activité (Source France Compétences).
  • 58% des actifs en emploi ont au moins un projet de changement de vie professionnelle (Baromètre Elabe pour Unedic – 12/2021).
  • 80% des entreprises sont confrontées à des difficultés de recrutement liées à une pénurie de main-d'œuvre (Etude ANDRH 10/2021 - Association nationale des directeurs des ressources humaines).
  • L’année 2021 enregistre près de 996.000 créations d’entreprises (+17,4%).  La dynamique de l'entrepreneuriat a été tirée par les nouvelles immatriculations d'auto-entrepreneurs, qui ont dépassé les 640.000, en hausse de 17% (Source INSEE janvier 2022).
     

La pharmacie est particulièrement touchée par les difficultés de recrutement. Face à la pénurie, il n’existe pas de « solutions miracles » mais il faut néanmoins mettre en place toutes les actions qui permettent d’y faire face.


Dans cette fiche pratique, nous traiterons d’un outil qui permet de rendre ses salariés « ambassadeurs RH » de leur officine : la cooptation.

 

Téléchargez la fiche pratique sur la cooptation

 

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